工作服廠家用來和商界人士制作工作服的面料，應當盡可能地選擇精良上乘之物。 另外，工作服有宣傳的作用，例如良多服務行業的員工都穿戴印有本公司LOGO和字號的制服，走到哪里都是一個活動的廣告。

工作服廠家根據客戶的要求，結合職業特征、團隊文化、春秋結構、體型特征、穿戴習慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供最佳設計方案，為顧客打造富于內涵及品位的全新職業形象。經濟前提如能答應，應對此予以優先考慮。 第二:工服定制色彩要少。

純毛、純棉、純麻等面料，不僅質地純自然，而且吸濕、透氣、貼身、恬靜、形狀美觀、穿在身上顯得較為高檔。在選擇制作此類特種用途的工作服的面料時，務必要一絲不茍、不斷改進、嚴格把關，絕對不答應放松尺度，以次充好。

工作服廠家假如不是情況較為特殊的話，一般不應當選擇滌綸、滌絲、尼龍、中長纖維等人造化學纖維面料，來制作商界職員的工作服。在用來塑造單位形象的“形象識別系統”之中，標志性色彩占據著重要的位置。所以，從總體上講，工作服的色彩宜少而不宜多。在商務流動中，它被廣泛地應用于本單位的標志、徽記、廣告、標語、商標、旗幟、建筑等各個方面。它所指的是，某一單位為了體現自身特色、表現自身理念，而特地選定一種或數種色彩用以代表自己。例如，防火、防水、防風、防塵、防輻射、防靜電、防氧化、防高溫、防低溫等等。這樣一來，就令其給人以劣質低檔之感，因此而被人們打入另冊。它們大都懸垂、挺括、結子、耐折、耐磨，在價格上比較便宜，因而經濟實惠。用各種化纖制作的工作服，在短時間之內，大都色彩鮮艷、免燙抗皺，堅牢耐穿，而且還可以大大地降低制作本錢。不然看起來色彩雜亂無章，或者花里胡哨，都無益于維護本單位的整體形象。以之作為員工工作服的主色彩，亦為一種國際上通行的作法。 

工作服廠家工作服定做詳細來說，選擇工作服的色彩時，有三點應予正視：一是應當優先選擇本單位的標志性色彩。所以，即使不要求員工穿工作服，往往也比要其身穿低檔劣質的化纖工作服所留給社會各異的印象要好上百倍。

棉毛、棉麻、毛麻、毛滌等等，皆屬于高檔混紡面料。

工作服廠家工服定制有些時候，為了從事某些特殊工作或是適應某些特殊環境的需要，用以制作工作服的面料，通常還會被要求具備某些比較特殊的功能。只是它們往往經不起時間的考驗，穿的時間久了，通常都會被磨得發光發亮，表面上也往往會藏污納垢、起毛起球，并且還極易跳絲或產生靜電

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